做稳、做实、做深、做强、做大 沈宏泽出席川渝区域公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会

     发布时间:2019-09-18    返回


       9月16日,川渝区域公司班子赴集团总部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽出席会议并作重要讲话,纪委书记、工会主席谢云,党委工作部、办公室负责人等参加会议。

       根据集团党委的工作部署要求,川渝区域公司班子高度重视此次会议,认真学习了相关文件,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,坚持围绕中心、服务大局,把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同公司经营发展相结合,对照党章党规查找问题,认真剖析检视,确保会议开出水平,开出质量。

       会上,谢云首先宣读了川渝区域公司新任班子成员的任命文件。他希望新入职的同事要珍惜信任、珍惜工作、珍惜平台、珍惜机遇。

       随后,川渝区域公司党支部书记代表领导班子作了检视剖析,结合五个方面深入查找了班子存在的不足,实实在在查摆问题,深刻反思,明确努力方向和改进措施。随后,公司领导班子成员围绕五个方面差距逐一进行了检视剖析发言,开展自我批评和相互批评。发言中,大家对照检查敢亮丑,相互批评有辣味,受到了教育,深化了认识,明确了今后努力的方向。

       在听取汇报后,沈宏泽对于川渝区域公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会开展的质量予以肯定。他表示,组织生活会是一个充分交流、真心交流的好平台,是充分调动并发挥集体智慧的好法宝。他强调,抓好专题组织生活会,关键是要学以致用。要结合实际企业战略的变化、工作的重点以及面临的挑战和困难,开展深刻剖析反思,更好地推进企业发展。对于川渝区域公司的未来发展方向,沈宏泽提出了五点要求。一是不忘初心,牢记使命。要深刻思考“为了谁、依靠谁”,充分理解“因为光明,所以温暖”的深刻内涵,秉持对党负责、对企业负责、对员工负责的担当,要让川渝区域公司全体干部员工共谋发展,让每位员工深切感受到企业的温暖。二是要善于言传身教,注重人格魅力。要找准工作重心、把握工作主次;要善于言传身教、发挥人格魅力;要上下一心,同频共振。三是要在“五个做”上认真谋划。要做稳企业,要把心态放稳,不要急于求成,要保持信心、底气,稳步推进企业发展;要做实企业,要依靠集团的支持,依托组织的力量,撸起袖子加油干,把企业做实;要做深企业,要有精雕细琢的工匠精神,把各项工作做深做细;要做强企业,要强条精块,确保能力与规模相匹配;要做大企业,没有雄心壮志是不行的,光有雄心壮志是不够的,“做稳、做实、做深”是战术,“做强、做大”是战略。只有站稳脚跟、做实效益,深耕细作、稳扎稳打,川渝区域才能有坚强的基础,才能有实现做强做大的雄心壮志,才能有展翅高飞的底气。四是要充分发挥领导班子和干部员工的智慧和力量。面对复杂的国际形势和极其困难的市场环境,要依靠各方面的智慧和力量,把挑战困难视作人生的机遇,提升企业在困难逆境中的生存能力,实现逆势飞扬。五是深刻理解光明食品集团和光明地产的战略。深刻理解光明地产作为一家具有光明食品基因以房地产为底板的综合性产业集团的发展方向和发展战略,结合市场整体走势,顺应发展规律,顺势而为,继续努力奋斗,切实为集团转型发展贡献力量。沈宏泽最后希望川渝区域公司领导班子要认真贯彻落实光明食品集团党委书记、董事长是明芳在光明地产“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上的讲话精神,鼓劲干劲、振奋精神,攻坚克难、奋发有为,把公司建设得更好、发展得更稳、成为集团在西南一颗耀眼的明珠。

       集团党委工作部部长表示,此次会议准备充分,川渝公司班子成员检视剖析材料真实中肯,切实体现了川渝公司充满激情、奋发向上的玖玖资源365。他提出三点希望,一是加强班子团结,相信团结的力量,注重领导班子之间的沟通交流。二要注重学习,养成终身学习的习惯,要相互学习,取长补短。三是要谋划好公司未来发展之路,把主题教育的成果体现在企业发展上。

       最后,川渝区域公司领导班子成员纷纷表态,将贯彻落实沈宏泽提出的五点要求,并认真学习领会集团领导的指导精神,回到公司后迅速传达学习,确保会议精神层层传达,为企业发展筑牢根基。(辛婧 文/摄)

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